Seminare für Studierende und Dozierende
Kultur erfahren - Vielfalt erleben - Brücken schlagen
In unseren Trainings setzen wir uns mit Diversity und der Entwicklung interkultureller Kompetenzen speziell im Hochschulkontext auseinander. Wir gehen auf die besonderen Bedürfnisse von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden ein, schärfen das Bewusstsein für Diversität sowie kulturell geprägte Wahrnehmungen und Verhaltensweisen und vermitteln Wissen über Diversitätsdimensionen, kulturelle Identität, Werte und potenzielle Konflikte. Durch praxisnahe Übungen, die Analyse kultureller Modelle und die Reflexion individueller Erfahrungen fördern wir Empathie, Sensibilität und Handlungssicherheit im Umgang mit Diversity und Interkulturalität.
Für Studierende bieten wir praxisorientierte Seminare und Workshops an, darunter:
Interkulturelle Kompetenzen für Lehramtsstudierende: Wir vermitteln zukünftigen Lehrkräften Werkzeuge für die Arbeit in multikulturellen Klassenzimmern, von Kommunikationsstrategien bis zu reflektierter Selbstwahrnehmung.
Fit für den Auslandsaufenthalt: Wir bereiten Studierende auf ihren Auslandsaufenthalt (Studium oder Praktikum) vor, unter anderem mit Einblicken in interkulturelle Kommunikation und kulturelle Herausforderungen.
Für Lehrende und Mitarbeitende bieten wir passgenaue Trainings, zum Beispiel:
Interkulturelle Kompetenzen für Lehrende: Theoretische Grundlagen und praxisnahe Ansätze rund um Interkulturalität in der Hochschullehre. Teilnehmende analysieren kulturelle Modelle, reflektieren ihre eigene Perspektive und entwickeln Kommunikationsstrategien für eine inklusive Lehre in einem internationalen Umfeld.
Interkulturalität lehren – Methoden: Wir vermitteln praxisnahe Methoden um interkulturelle Themen in der Lehre aufzubereiten, den interkulturellen Dialog zu fördern und Lernräume für unterschiedliche Perspektiven zu gestalten.
Herausforderungen in der Lehre diversitätssensibel meistern: Ein Training, das Grundlagen für eine diversitätssensible Lehre vermittelt. Themen wie Wahrnehmung, Vorurteile, Diversität im Hochschulalltag, vertrauensvolle Kommunikation und interkulturelle Aspekte werden gemeinsam erarbeitet.
Stereotype und Biases - Diversity beginnt im Kopf: Hier steht die Reflexion eigener Wahrnehmungs- und unbewusster Denkmuster im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden setzen sich mit Biases, Stereotypen und unterschiedlichen Formen von Diversität auseinander mit dem Ziel, ein fundiertes Verständnis für Vielfalt im Hochschulkontext zu entwickeln und Impulse für ein inklusives Lehr- und Arbeitsumfeld zu erhalten.
